六、招聘程序

1.体能测试

体能测试满分100分，测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上。

2.笔试

笔试采取闭卷的方式，笔试时间120分钟，笔试实行百分制，满分100分，考试范围为公共基础知识。

3.体能及笔试成绩合格以后参加面试。

4.面试

面试满分100分，采取回答问题的方式进行，面试考官5-7名，现场打分。

面试准考证在报名点领取，领取时间另行通知，考试时间、地点见准考证。

总成绩为体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%之和，按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，体能测试成绩高的考生进入体检，体能测试成绩也并列的笔试成绩高的考生进入体检，成绩均并列的，一同进入体检。

5.体检

体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

6.政审

体检合格人员进入政审。政审主要对近年来的现实表现进行审查，政审不合格的，将取消资格。

对体检、政审不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，经肥乡区人力资源和社会保障局审核后按照总成绩依次递补。

7.公示

公示期七天;如对公示内容存在异议，可在公示发布之日起7日内向肥乡区人力资源和社会保障局或邯郸市亿臻人力资源公司提出。公示期内无有效意见的，公示期满后相关内容按照公告规定实施。

七、聘用及待遇

本次招聘由邯郸市亿臻人力资源服务有限公司具体负责组织实施，实行劳务派遣制，执行邯郸市最低工资标准(目前最低工资标准为1680元)，并随着最低工资标准调整而上浮，缴纳养老、失业、医疗、工伤保险等所需费用纳入财政预算。

八、其他有关事项

1、资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的、一经查实，取消应聘资格，情节严重的追究责任。

2、在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加考试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格。

3、应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检等。

4、本次公开招聘不举办任何考试辅导培训班。

5、本次招聘岗位因辞职等原因出现空缺后，由邯郸亿臻人力资源服务有限公司按程序递补。

原标题：关于公开招聘肥乡区公安局警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.fxq.gov.cn/web/info?id=48986&colSym=TZTG