(二)考试

考试分为笔试、面试和体能测评。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试、面试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法计算。体能测评为通过性测评，成绩达到合格线即可，分数不计入总成绩。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，内容为职业能力测验和公共基础知识，满分为100分，考试时间120分钟。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数1:1.5的比例，分别确定男、女辅警参加面试人员(如入围最后一名成绩相同，共同进入面试)。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。时间地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试的方法，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价，满分为100分，时间地点另行通知。

3、体能测评

体能测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等文件执行。男性体能测评项目为10米×4往返跑、俯卧撑、纵跳摸高;女性体能测评项目为10米×4往返跑、仰卧起坐、纵跳摸高(附《招录辅警体能测评达标标准》)。测评时间和地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩由高到低的顺序(如果总成绩相同的，则按面试成绩高低排序)，按照招聘数量1：1的比例，分别确定男、女辅警进入体检人选，体检标准参照人民警察相关标准执行。统一组织考生到指定医院体检，体检所需费用由考生个人承担。体检时间另行通知。

(四)考察与公示

对体检合格的人员，参照招录人民警察的标准进行考察，考察材料由报考人员户籍所在辖区派出所出具。考察合格人员名单在兴城市人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督，有问题并查实的不予聘用,出现的岗位空缺按总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(五)聘用

经公示无异议后，与劳务派遣公司签订聘用合同，试用期为1个月，试用期结束，经考察合格后正式上岗。首次签订聘用期为1年，聘用合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者解除聘用合同。

五、纪律与监督

1、资格审查贯彻招聘考试全过程，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经查出，取消其聘用资格。

2、考生确保所填报的通讯工具畅通，凡不按规定时间地点参加考试、体检和不按期报到的，一律视为自动放弃。

3、对违反公开招聘纪律的考生，取消其考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。

六、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《公告》未尽事宜，由兴城市公安局负责解释。

咨询电话：0429-5100022。

点击下载>>>

葫芦岛市公安局

兴城市人力资源和社会保障局

兴城市公安局

2021年5月18日

原标题：公安机关辅警招聘公告

文章来源：http://www.zg-xc.gov.cn/xxgk/qtxxgk2/tzgg/202105/t20210518_1045336.html