(二)考试内容和方法

1.笔试

笔试分为两部分，一部分为文化基础测试，主要内容包括法律基础知识、时事政治，以及行政职业能力测验等，采用百分制计算测试成绩。另一部分为计算机能力测试，主要内容包括计算机基本知识、计算机操作技能及应用的使用，参加测试人员需要上机操作考试，考试结束后将采用百分制计算测试成绩。

笔试结束后，按照文化基础测试60%、计算机能力测试40%计算应聘人员的笔试总成绩。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：2比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2.面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，进入体能测评范围人员的面试成绩不得低于60分。面试具体事宜另行通知。

3.综合成绩

面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

4、体能测评

凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩按照比例进入体能测评环节。根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评范围的人员。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件4)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。

(三)体检、考察、政治考核

体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定)。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(四)人员递补

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

体检考察结束后，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它职位。具体调剂办法由组织方确定。

本次招聘设置三个月的成绩有效期。即：对体能测评合格人员参加此次招聘的所有成绩保留三个月，三个月内如有辞职辞退造成人员空缺的，从体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分视情递补。

(五)公示

根据应聘人员的综合成绩、体能测评、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续，约定试用期。试用期满考核合格后，方可正式聘用，不合格的，解除劳动合同。

四、相关待遇

拟聘用人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到烟台市公安局牟平分局工作。正式聘用后每月工资待遇2225元(含个人缴纳的“五险一金”)。劳务派遣公司统一缴纳“五险一金”。统一配发辅警服装及其它相关装备。

五、其它

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通。要及时通过招聘微信群了解发布的通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

招聘咨询电话：0535-2764249(拨打时间：周一至周五，上午8：30-11：30;下午14：00-17：00，报名开始后不再提供电话咨询服务)。

本公告由烟台市公安局牟平分局负责解释。

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烟台市公安局牟平分局

2021年5月20日

原标题：烟台市公安局牟平分局2021年招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.muping.gov.cn/art/2021/5/20/art_13058_2906862.html