八、体检

根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

九、政治考察与公示

体检合格的人员，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

同等条件下，优先招聘以下三类人员：

(一)复员退伍士兵中武警、特种兵、野战部队侦察兵;

(二)专科以上大学毕业中汉语言文学类、财会类、法律类、计算机类、体育类、建筑类、工程设计类、平面设计类专业;

(三)有驾驶证且驾龄三年以上者。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

十、签订合同

公示无异议的，由信阳市公安局上天梯分局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定签订劳动合同，合同一年一签。

十一、岗前培训

招聘辅警上岗前，由信阳市公安局上天梯分局负责组织岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。

十二、管理使用

1、本次招聘辅警为政府购买服务聘用人员。所有人员由上天梯公安分局统一管理、使用。不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，非经国家规定程序，不能转录为人民警察。

2、采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除劳动合同。

十三、待遇保障

1、工资待遇：由政府购买服务每人每月2900元(含工资、养老保险、医疗保险和生育保险)。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

咨询电话：，

原标题：信阳市上天梯非金属矿管理区2018年招聘辅警公告

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信阳市上天梯非金属矿管理区

2018年6月20日