(三)笔试

报名并通过资格审查的考生，进入笔试环节。笔试成绩100分，占总成绩60%。考试不指定任何教材。

(四)面试

按照笔试成绩由高到底的顺序，按当期招聘人数2倍的比例确定进入面试人员。面试总分100分，占总成绩40%。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

参加面试后未被聘用的人员，列入楚雄州公安局辅警储备库管理，后期补充聘用辅警时符合岗位需要的可直接进入体检和政审环节。

(五)体检和政审

面试结束后，根据总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检和政审人选。

体检到县级以上人民医院开展，费用由报考人员自行承担，文职辅警体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，勤务辅警和留置看护辅警体检合格标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

政审参照公安机关录用人民警察政审的相关规定执行。

(六)递补

体检和政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照总成绩由高到低顺序进行递补。

(七)岗前培训

组织开展岗前培训，培训合格人员确定聘用。

(八)聘用

聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则与劳务派遣公司签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前已就业的人员，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成任何后果由报考人自行承担。

五、用工方式及待遇标准

(一)用工方式

招聘的辅警实行劳务派遣用工，聘用辅警与劳务派遣公司签订劳动合同并建立劳动关系，并派遣至楚雄州公安局工作。

(二)待遇保障

文职辅警和勤务辅警按照4000元/月(包含单位和个人承担的五险费用)进行保障。

留置看护辅警按照3788元/月(包含单位和个人承担的五险费用)进行保障，同时在驻点执勤期间享受50元/天的驻勤补贴，驻勤补贴通过绩效考核进行发放。

(三)其他待遇

享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等假期。

六、注意事项

(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

点击下载>>>

楚雄州公安局

2021年6月4日

原标题：楚雄州公安局长期招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2021-0604002.htm