(六)体检

根据总成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数1：1比例确定参加体检人员名单。若末位总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先。

体检当日需携带：身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。

请着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日需空腹体检(不吃早餐、不饮水)。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

体检时间、地点及相关事宜通过短信或菲斯克官网另行通知。

(七)政审

体检合格者由用工部门组织实施考察，参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

应聘人员需提供银行征信记录(需自行到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载个人信用报告)，对有严重不良征信记录者不予聘用。

(八)公示

政审合格的人员确定为拟聘用人员名单，在菲斯克公司官网上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政审不合格或放弃聘用资格的，相应岗位可以依次进行递补，公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政审人选，由市公安局研究决定。

(九)聘用

对符合聘用条件的人员确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)3张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、工商银行工资卡(一类卡)复印件1份到菲斯克公司按规定程序签订劳动合同，调取个人档案，并被派遣到重庆市公安局辅警岗位工作。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入其诚信档案。

被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、日常管理及待遇

被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资1800元，试用期满转正后月综合收入为3400元-3700元(含“五险一金”个人部分)+加班费+差旅费，全勤年终考评奖6800-8300元(具体项目及数额按有关规定以实际情况为准)。实习期满正式评定层级后，发放层级工资。按照本人月平均工资足额缴纳社保及公积金。

五、特别说明

重庆菲斯克人力资源集团有限公司对本《启事》拥有最终解释权。

咨询电话：023-63782052

涉及招聘相关事宜可咨询菲斯克公司，咨询电话：023-86228787

重庆菲斯克人力资源集团有限公司

2021年6月5日

原标题：重庆市公安局直属单位2021年二季度警务辅助人员招聘启事

文章来源：https://www.cqfsk.com/wangZhan!news?look=look&id=1622940587307100382