面试

主要测试应聘人员仪容仪表、分析判断、逻辑思维、语言表达、应变控制等综合素质。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩在面试结束后向应聘人员宣布，并在“坊子公安”微信公众号公布。根据面试成绩，由高分到低分，按1: 1.1的比例确定进入体能测评人员。面试成绩低于60分的考生不能进入体能测评范围。

体能测试

体能测评为达标性测评，测评应聘人员的身体素质是否符合工作需要。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。测评项目为男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑、纵跳摸高。凡是其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消其体检资格。对体能测评不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。体能测评合格的，按照招聘职位招聘计划等额进入体检和政治考核环节。

体检和政治考核

体检标准和项目按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行，需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。体检结束后，对体检合格人员进行政治考核。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，对考生本人、家庭成员及近亲属进行考核，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检和政治考核不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。

四、公示和聘用

经体检和政治审核合格者，确定为拟聘用人员，通过“坊子公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员试用期为2个月。试用考核合格的，予以留用;试用考核不合格的，按规定退回劳务派遣公司。

在职人员拟被聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

试用期间，按规定组织被聘用人员进行岗前培训。培训期满，成绩不合格者，退回劳务派遣公司。

五、用工性质及待遇

聘用后，与潍坊市奥振人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至潍坊市公安局坊子分局从事辅警工作，执行坊子区辅警工资标准(不低于城区分局平均水平)，并按规定缴纳“五险一金”。

六、其他

有关招聘事项信息将通过“坊子公安”微信公众号进行公布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由应聘人员自行承担。

本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话 ：0536-7660860、7602625

咨询时间 ：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

附件：

潍坊市公安局坊子分局

潍坊市奥振人力资源有限公司

2021年6月8日

原标题：潍坊市公安局坊子分局警务辅助人员招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dBw7Gk2Zpf3mrWvmZIEyaA