四、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人员的确定。根据招聘岗位及名额，按照面试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人员(考试总成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定)。

2.体检：

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(4)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(二)政治考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行政治考核。

(三)递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，按照面试总成绩依次等额递补。

(四)公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)和“翠屏公安”微信、微博公众号公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

五、聘用

(一)根据公示结果，由区公安分局审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，通过试用期后由区公安分局与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

(二)月收入按照《翠屏公安分局警务辅助人员工资标准》执行，单位按相关规定缴纳“五险一金”。

(三)受聘人员试用期2个月，试用期(执行试用期工资)包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

六、纪律与监督

本次招聘参照事业单位考试的有关纪律规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831- 8239923。

七、其它事项

(一)本公告由翠屏区公安分局负责解释。咨询电话:区公安分局：0831-8239330。

(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

附件：

1.宜宾市公安局翠屏区分局2021年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表

宜宾市公安局翠屏区分局

2021年6月9日

原标题：宜宾市公安局翠屏区分局2021年第一次公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.ybrc128.com/exam/20803/21348_1.html