(三)资格审查

依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内临时身份证)参加笔试、面试和体能测评。

4体能测试

审核合格人员，参加体能测评。体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。男子项目包括10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。女子项目包括10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能定为笔试、面试、体检考察人选。

5考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试，满分均为100分。按照笔试40%、面试60%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，采取书面闭卷考试的形式进行。考生凭有效期内身份证参加考试。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:1.5的比例由高到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试设定最低合格分数线60分，低于最低分数线的不合格。

6政治考核和体检

(一)政治考核

按招聘计划人数1:1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

(二) 体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。隐瞒病史的一经发现，予以辞退。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照总成绩从高到低依次递补。

7聘用及聘用后待遇

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。聘用后，主要承担协助公安机关开展执法执勤和其他警务活动，不具有人民警察身份。 聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。派出所岗位月工资不低于2500元(含保险个人承担部分),其他岗位月工资不低于2800元(含保险个人承担部分)，新聘用人员试用期2个月，试用不合格的，不予聘用。

8其它事项

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。本简章由滨州启创人力资源集团有限公司负责解释。

原标题：滨州市公安局沾化分局2021年警务辅助人员招聘简章

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