五、招聘程序

对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

(一)笔试

参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。

笔试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”(公告下方二维码)同步发布。

笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

(二)体能测评

参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。

体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下(见附件)

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检的时间和地点：在“来宾人才网”、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”和来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局兴宾分局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年;

七、工资待遇及相关要求

(一)工资待遇：按现行辅警待遇标准执行(每人每月3889.7元，含“五险一金”单位、个人缴纳部分)。

(二)其他福利待遇：享受加班费(每人每月不超过600元)、年度体检(工作满一年以上)、每月餐补300元、绩效奖金每月约500元、带薪年休假(工作满一年以上)、购买人身意外险、工会会员福利等待遇。

(三)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。

(四)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：黄警官，联系电话：0772-4215472。

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来宾市公安局兴宾分局

2021年6月29日

原标题：来宾市公安局兴宾分局2021年第二次招聘辅警公告

文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/db94c1a7-5a94-4840-bd3e-4dde78a3b646