(二)体能测评

资格审查初审符合条件者方能进入体能测评。体能测评时间、地点另行通知。

体能测评项目：

00001. 体能测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。其中1000米跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次、纵跳摸高测评次数不超过3次。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施(有特殊规定的按特殊规定执行)。必须所有测评项目全部达标为合格。体能测评不合格者，不能进入下阶段招聘事项。体能测评成绩当天在测评现场进行宣布并在乐业县党政网公告。

(三)笔试科目与内容

体能测评合格者均可进入笔试，笔试试卷1套。笔试科目与内容：《公共和公安法律基础知识》，满分为100分。

笔试成绩在乐业县党政网公示。

(四)面试

面试由用人单位组织面试小组进行面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。考生经体能测评合格，根据笔试成绩从高分至低分，按岗位招聘计划数1：3比例进入面试。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。按照岗位职数及招聘对象相关规定执行后仍达不到面试开考比例的岗位，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节，考生面试成绩达不到70分以上分值的，取消或核减招聘岗位数。

面试时间、地点另行通知。面试成绩当天在面试现场宣布并在乐业县党政网公示。

(五)体检

根据笔试成绩加面试成绩的总成绩(如出现相同分数的，首先按照优先招聘条件执行，在没有优先招聘对象的情况下或优先招聘对象分数相同的情况下，则优先招聘面试成绩较高的考生)从高分到低分，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,另加涉毒、吸毒检测项目。体检不合格的，按照总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用按照医院的收费标准由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

(六)政治考察

体检合格后进行政治考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名从高到低依次等额递补政治考察人选。

(七)公示聘用

政治考察合格后，拟聘用人员面向社会公示无异议的，签订劳动合同，试用期为6个月。聘用人员实行一年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

五、待遇及身份

(一)工资及待遇：按照乐业县公安局在职辅警待遇执行。

(二)身份：聘用人员属辅警(编外人员)。

六、监督组

(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

6.对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

7.对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。

8.对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分，并将违法违纪相关线索移交纪委、监委部门核查。

(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，违反法律规定的，依法追究相关法律责任。

(四)县纪委监委对招聘期间整个过程进行监督，并有权处理各种违规行为。

报名电话：0776-7922110

监督电话：0776-7922677     0776-7923455

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乐业县公安局

2021年7月14日

原标题：乐业县公安局2021年度公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/t9495552.shtml