2、笔试

(1)笔试时间：7月19日上午9:00-11:00，考试地点另行通知;

(2)采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、《行政职业能力测验》和《公安素质测试》;

(3)笔试结束后，成绩在“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号公布。

3、面试

(1)面试时间：7月21日上午9:00开始，面试地点另行通知;

(2)依据应试人员笔试成绩，按录用岗位人数1∶2的比例从到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试;

(3)面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟;

(4)面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最、去掉一个最低分，其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩。

4、确定人选

根据应聘者总成绩(笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和)由到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号公布。

(五)体检

体检时间为：2018年7月23日上午8:30

由劳务公司安排到指定医院体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予录用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。

(六)政审

由招聘单位到应聘人员户籍所在地公安机关对本人及近亲属进行无违法犯罪记录审查。

(七)公示

根据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的拟录用人员按程序办理相关入职手续。

三、人员管理及待遇

1、本次录用合格的警务辅助人员与秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司签订正式劳务派遣合同，明确双方的权利与义务，由鼎泰劳务派遣到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作，市局交警支队与海港区交通局共同负责管理;

2、警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，在交警支队民警和交通路政部门的指挥和监督下开展辅助性工作。

3、被录用人员按照相关规定实行试用期制，试用期二个月，试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。

4、录用人员录用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。

5、录用人员由劳务公司缴纳五险一金，月工资标准为1860元/月(含五险一金个人缴纳部分)，目前暂且执行原工资标准。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程，并聘请人大代表及单位纪检人员进行全程监督，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或录用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

(二)照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。

(三)本次考试不指定辅导用书，考务部门严格执行公开考试的有关规定，确保招聘所有环节“公开、公正、公平”，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。

(四)招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。

(五)本方案中数字涉及“以上”、“ 以下”的，均包括本数，其他未尽事宜由我公司负责解释。

报名咨询电话： /

秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司

2018年7月11日

原标题：

秦皇岛市交警支队和海港区交通局招聘辅警公告

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