(五)面试

1.面试时间和地点。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。进入面试的考生按规定时间登录报名网址(http://154.8.149.122:7532/index/Index/view.html?project_id=27)自行打印《面试通知单》，面试时考生必须携带二代身份证和面试通知单方可参加面试。

2.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)政审、体检

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入政审、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。

体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。

政审、体检不合格的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考生的笔试、面试、体检、政审情况，审核汇总后，在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿人社(微信公众号)进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的予以聘用。对公示反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

招聘的警务辅助人员和卫生管理员采取劳务派遣模式，不占用任何编制，由委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期限三年;合同期满，经用工单位、派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同，县公安局负责警务辅助人员的日常管理和考核，县妇幼保健院负责卫生管理员的日常管理和考核。

五、工资待遇

本次招聘的警务辅助人员工资待遇为巨鹿县最低工资标准的150%，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

本次招聘的卫生管理员工资待遇为巨鹿县最低工资标准，以后与我县最低工资标准同步调整，并按国家有关规定缴纳养老保险、失业保险和工伤保险，参加城乡居民医疗保险。

六、疫情防控

1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

4.根据疫情防控进展情况，确需调整相关工作安排的，将在报名网站和巨鹿人社微信公众号另行公告通知，请报考者予以关注。

七、特别提醒

考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：

4323336(人社局)

4327759(卫健局)

技术咨询电话：15631157920(报名系统)

附：《巨鹿县2021年公开招聘警务辅助人员、卫生管理员岗位信息表》

原标题：巨鹿县2021年公开招聘警务辅助人员、卫生管理员公告

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