5、资料审核

根据招聘条件，大岭山镇公安分局、党建工作办负责资格审核。

(二)考核

1、体能测试

体能测试时间初定9月4日(以实际通知时间为准)，测试地址另行通知

(1)特警辅警项目

男子组:1500米跑、100米跑、引体向上、立定跳远

女子组:800米跑、100米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远

(2)交通协管员、普通辅警项目

男子组:1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远

女子组:800米跑、100米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远

评分标准：本次体能测试以《公安机关人民警察体能锻炼达标标准评分表》(详见附件2)为依据，每项占比25%，最后体能测试综合成绩为4项体能测试成绩*25%的总和，按体能测试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数1：2进入笔试环节。

2、笔试

笔试时间初定9月5日(以实际通知时间为准)，考核地址另行通知。笔试成绩等于或大于60分，按笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数1：1.5进入面试环节。

3、面试

面试时间初定9月11日(以实际通知时间为准)，考核方式采用结构化面试方式进行，现场出成绩。

4、考试成绩计算

考试总成绩=体能测试×40%+笔试×30%+面试×30%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选(1、如出现考试总成绩同分的，则体能测试成绩高低确定排名;2、体检费用由考生自费)。

(三)递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或考察人选。

(四)聘用管理

1、聘用。确定聘用的人员，由大岭山镇公安分局与其签订聘用合同，办理聘用手续。

2、待遇。特警辅警年薪包干11万/年/人(含五险一金等)，交通协管员、普通辅警年薪包干9万/年/人(含五险一金等)。

3、试用期管理。试用期2个月，试用期内如发现不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

五、其他事项

(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

(二)已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

(三)报考人员须诚信报名，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。

2021年8月27日

原标题：大岭山镇公安分局公开招聘辅警人员的公告

文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgdlsz/gkmlpt/content/3/3595/post_3595752.html#2454