2、体能测试

体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》执行。

(1)纵跳摸高：纵跳摸高标准，男子为2.6米，女子为2.3米。达到标准的进入下轮测试，低于标准米的为不合格，不再进入下轮测试。此轮测试不计分。

(2)体能测试项目及分值：男子1000米长跑、俯卧撑，女子800米长跑、仰卧起坐。两项各占50%分值分别计分。

(3)体能测试时间和地点：2021年10月10日(周日)，下午14:00;地点详见《准考证》。

(三)体 检

根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，公安常用法律基础知识成绩高者优先(后同)。

体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行，体检在区级以上综合性医院进行。

体检出现不合格者，在报考人员中按考试总成绩排序从高到低依次等额递补。

对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经区公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，不进入政审阶段。

(四)政审

体检合格人员中，按招聘岗位人数的1：1比例，以考试总成绩从高到低确定政审对象。

政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格条件进行复核。

因政审不合格出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘用人选公示5天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。

参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，公开招考成绩保留一年，一年内区公安分局编外聘用人员出现自然减员后，将从后备人选库中从高分到低分递补10人，递补人员直接进入体检、政审程序。

(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

五、纪律

对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

联系电话：0562--8874055(铜陵市公安局义安分局)、0562-8829592(区人力资源和社会保障局事管股)。

六、本公告由铜陵市义安区公安分局负责解释

铜陵市公安局义安分局

2021年9月15日

原标题：2021年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202109/t20210915_1552710.html