(二)考试内容和方法
1、笔试
资格审查合格人员进入笔试,参加笔试人员名单采用应聘者建群的方式及时通知,并明确参加笔试具体事项。
笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式,满分100分。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩合格人员全部进入体能测评环节。
2、体能测评
参加体能测评人员名单适时发布,并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,《体能测评项目和标准》见附件4。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要,不计入综合成绩。测评项目为:10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评,凡有一项不达标的,即为体能测评不合格,不能确定为体检、政治考核人选。
(三)体检、政治考核
体能测评合格人员,根据笔试成绩,由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人员。体检、政治考核人员名单适时发布,并明确参加体检、政治考核的具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行,不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃,体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。
体检、政治考核不合格的取消应聘资格。
(四)人员递补
考试成绩半年内有效,如半年内本职位另行发布招聘公共信息的,以新发布的招聘信息为准。对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格等造成的空缺,原则上从本职位中按笔试成绩由高分到低分依次递补人选。如递补后仍有空缺的,经征求本人意愿,可从其他岗位符合条件者中依次递补。
(五)公示
根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单,适时进行公示。公示期为5个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的,采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局特警支队工作。新招聘人员由临沂市春风劳动保障服务有限公司统一签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为三年,实行试用期制度,试用期六个月,试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定,决定是否续签劳动合同。
五、待遇保障
特警支队辅警在试用期内的薪酬待遇按每月3500元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)的标准执行,试用期满经考核合格后薪酬待遇按每月4100元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)的标准执行,统一缴纳社会保险和住房公积金,统一购买人身意外伤害保险,配发服装,免费食宿,依法享受工会福利。
六、其他
应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通,及时了解更新通知信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义开设辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,否则追究其法律责任。请报名应聘人员提高警惕,防止上当受骗。
本简章由临沂市公安局负责解释。
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临沂市公安局
2021年9月17日
原标题:临沂市公安局招聘警务辅助人员简章
文章来源:http://www.linyi.gov.cn/info/3440/297924.htm