(二)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分在通过体能测试的人员中确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。体检工作执行人民警察录用体检的有关规定，增加新冠肺炎核酸检测。体检不合格的，不能确定为考察人选。体检费用按医院收费标准确定，由参加招聘人员个人承担。体检工作由南阳市公安局统一组织实施。未在规定时间内参加统一时间、地点体检的视为自动放弃招聘。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分在通过体能测试的人员中依次递补。

考察政审工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察政审人员进行考察政审时，一并对资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分在通过体能测试的人员中依次递补。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、公示与聘用

根据考察政审情况，确定拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照《河南省警务辅助人员条例》，市公安局与拟聘人员签订劳动合同。实行半年见习期，见习期考核不合格解除劳动合同。

所招聘人员不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等相关方面的合法权益。工资待遇由市财政保障，所招聘人员依法签订劳动用工合同，由市公安局用人单位按照警务辅助人员管理相关规定使用、管理和考核。

拟招聘人员拟按照现在岗辅警人员每人每月工资2500元(含“五险一金”个人应缴纳部分)标准执行，另按照南阳市公安局警务辅助人员有关规定发放加班费、绩效奖补助。

七、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。

九、其它事项

(一)本次招聘考试相关信息通过南阳市公安局网站(http://ga.nanyang.gov.cn/)、南阳市人社局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn)和南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)报考者提交的信息和提供的有关证件、材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本招聘公告由南阳市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0377-61226001

监督电话：0377-63192359

技术咨询电话：15093048038

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2021年9月22日

原标题：2021年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://ga.nanyang.gov.cn/gqgg/458982.htm