1、面试时间：另行通知。 

2、面试地点：另行通知。 

六、总成绩计算和运用： 

1、考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选,面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。  

2、考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为侯录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录;如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。 

七、体检、心理健康测试和考察政审：

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

(一)体检

体检依据公务员体检标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

(二)心理健康测试和考察政审

心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。  

九、公示及聘用：

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过玉林市公安局网站、“玉林公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

十、薪酬待遇：

(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人员一律实行合同制管理。

(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

(四)被聘用人员的工资待遇：根据月度工作表现，月工资待遇为2700-4350元(含单位和个人负担的“五险一金”部份费用)。年终根据年度工作表现发放年终绩效奖金。

(五)享受带薪休假、伙食补助、年度体检等相关福利待遇。

报名咨询电话：0775-2582429(玉林市公安局警务辅助人员管理科)

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玉林市公安局 

2021年9月22日

原标题：2021年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.yulin.gov.cn/tzgg/t10193712.shtml