(二)体能测试

报考勤务辅警的人员须进行体能测试，体能测试采用合格制,第一次测试不合格的可补测一次。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节，不足规定人数的，按照实际人数确定。测试内容及标准：

1.男子1000米≤4分40秒，女子800米≤4分35秒;

2.纵跳摸高：男子≥261cm，女子≥226cm。

报考文职辅警的人员直接进入笔试环节。

(三)笔试

笔试成绩(满分100分)。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力。

(四)面试

依据笔试成绩由高到低顺序，勤务辅警按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，文职辅警按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选，不足规定比例确定面试人选的，按实际人数确定面试人选。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者及经中国人民银行查询个人信用不符合要求者不能列为体检对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由县局政治处研究决定。

(五)体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象，体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

(七)人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职位序列符合条件的下一名次人员依次递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试和面试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在长兴县人力资源和社会保障等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同。

为提高招用工作效率和满足工作需要，对因聘用人员自动辞职等带来岗位空缺的，在下次公开聘用编外人员公告发布前，可从符合招考比例要求的报考同一职位序列考生中按照总成绩名次依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

(九)薪酬待遇

辅警年人均工资参照单位同类人员待遇，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核的薪酬制度。

四、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃;体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)

(四)各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。

(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。

(六)对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打《长兴县公安局招聘警务辅助人员计划一览表》中提供的咨询电话。

(七)考生在长兴人事人才网查阅招聘各环节公示信息，笔试的时间、地点与面试的时间、地点以聘用单位电话或短信进行告知。

(八)考生在报名与各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需佩戴口罩，主动出示健康码并配合工作人员做好测温工作。

本公告未尽事宜，由长兴县公安局负责解释。

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长兴县公安局招聘警务辅助人员计划一览表.xls

长兴县公安局招聘警务辅助人员报名登记表.xls

长兴县公安局

2021年11月4日

原标题：2021年长兴县公安局招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/a/2021/11/04/16567.html