2022河北邢台市邢东新区招聘公安警务辅助人员公告（40人）-中公警法考试网

2022河北邢台市邢东新区招聘公安警务辅助人员公告（40人）

摘要

1 招录人数40人
2 报名时间 2022-01-05 08:30 - 2022-01-10 17:30
3 缴费时间 2022-01-05 08:30 - 2022-01-11 17:30
4 笔试内容《职业能力测验和公共基础知识》

为进一步提升邢东新区公安工作水平和处突能力，满足警务系统工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘公安警务辅助人员40名，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，在考试、政审的基础上择优聘用。

二、招聘计划、方式

本次招聘警务辅助人员40名。

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;

2.自愿从事公安机关警务辅助工作，服从岗位安排和调配;

3.具有邢台市辖区户籍的中华人民共和国公民;

4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年1月4日至2004年1月4日期间出生);

5.全日制本科毕业生年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月4日至2004年1月4日期间出生);

6.需取得国家承认的大学专科及以上学历(报名时需取得毕业证书)，退役士兵可放宽至高中(中专);

7.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;双眼矫正视力达到1.0以上;身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等身体条件。

(二)招聘岗位具体条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《邢东新区2022年度公开招聘公安警务辅助人员岗位条件表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党、团籍;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.家庭成员或直系亲属被判处刑罚，或正在接受立案调查的;

6.本人或家庭成员及直系亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.有较为严重的个人不良信用记录的;

8.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

于2022年1月4日—1月9日，通过邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)面向社会发布公开招聘公告。

(二)网上报名和资格初审

1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上打印准考证的方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位。报名网站：邢台人事考试网(http://www.xtrsks.com)。

2.报名时间：2022年1月5日8:30至1月10日17:30。

交费时间：2022年1月5日8:30至1月11日17:30。

3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上通过“支付宝”交纳报名考务费100元。

网上报名、初审、打印准考证的基本流程：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读《邢东新区2022年度公开招聘公安警务辅助人员公告》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。考生照片要求：近期蓝底证件照，应光线均匀、正面、无PS美颜、无遮挡、免冠;jpg格式，240×320像素，100kb以下。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(5)考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4.开考比例：笔试开考比例原则上不低于1:3，招聘设0101、0102、0103三个岗位，报考人数达不到岗位开考比例的，经区招聘领导小组研究，相应调整开考比例或将剩余招聘计划数调整到其他岗位。如本次招聘达不到招聘计划的，剩余计划数适时再次组织招聘。