(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选，体检在县级及以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准( 试行) 》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布

后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检费用自理。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、

业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、

现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由霍州市安全生产监督管理局(煤炭工业局)负责制定，报霍州市人力资源和社会保障局核准后组织实施。

(五) 公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在霍州市人民政府网站上公示，公示时间不少于7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

六、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报市人社局审批后，用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后，正式聘用，考察不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

七、本公告由招聘领导组负责解释。

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霍州市公开招聘领导组

二O一八年八月二十日

原公告名：霍州市安全生产监督管理局安全生产执法大队2018年公开招聘工作人员公告

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