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2022年江苏宿迁市公安局招聘辅警简章（90名）

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2022年江苏宿迁市公安局招聘辅警简章（90名）

宿迁市公安局 | 2022-01-25

摘要

1 招录人数90人
2 报名时间 2022-02-08 09:30 - 2022-02-14 17:00
3 笔试内容常识理解能力及应知应会知识

(三)笔试

通过资格审查人员参加笔试，笔试主要考察常识理解能力及应知应会知识。笔试总分100分。06/07/08/09/20/21/22岗还需加测专业科目，占笔试总分的50%。

(四)体能测试

笔试结束后，勤务岗(01至05岗)组织体能测试，项目为：1000米(01岗)、4×10米跑、仰卧起坐(女)/俯卧撑(男)/、立定跳远。测试标准按照“体能测试项目及评分标准”(详见附件3)执行。

体能测试各小项单项100分，各项平均分折算后计入总成绩。

(五)面试

01岗按照笔试50%、体能测试50%，02至05岗位按照笔试80%、体能测试20%折算累加成绩，其余岗位按笔试成绩，从高到低排序，01至05岗以招聘计划1:1.2，其余岗位以招聘计划1:3比例确定参加面试人员，面试总分100分。

(六)体检

按照笔试/体能测试成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。

(七)考察

考察由招聘单位按照招聘条件第九项所列的十一条内容进行，存在相应情形的，考察不合格。

(八)录用

政审合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的“解除或终止劳动关系证明”办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

特别提示：现场报名、笔试、体能测试、面试、体检环节，报名者均需佩戴口罩，出示“苏康码”“行程码”，并签订健康承诺书，经工作人员测量体温，体温正常者方可参加。

三、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

笔试、体能测试、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招聘微信(sqfjc2046)通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招聘咨询电话：0527-84352046

联系人：刘警官13812407222(01岗)

朱警官18860802050(02/14/15岗)

肖警官15162915185/微信号：sqfjc2046(综合)