(三)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方试，考试内容为公安基础知识和公共基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在桦川县人民政府网站上公示3个工作日。

2.面试

进入面试人选根据笔试成绩从高到低，按照进入面试人选与拟聘人数3:1的比例确定，并在桦川县人民政府网站公示3个工作日。

面试采用结构化面试形式。重点测试考生的岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分为100分。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能测评人选。

(四)体能测试

体能测试由县公安局负责，比照《黑龙江省2021年度关于报考人民警察(公务员)体能测评项目和标准(试行)》执行。体能测试合格者方可进入体检环节。测试时间、地点另行通知。

(五)体检

参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点(待定)集中体检，费用自行缴纳。体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2012〕82号)规定。用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并按考生综合成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补。

(六)政治考察

由县公安局对体检合格的应聘人员进行政治考察，参照人民警察招录政审规定内容和标准进行填写个人政审表，组织考察。体能测试、政审未通过者取消聘用资格，所缺名额按照笔试成绩依次等额递补。

(七)公示与聘用

根据考试、体能测试、体检、政治考察结果确定拟聘用人员名单，在桦川县人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。

五、岗前培训

由县公安局负责对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训内容围绕法制教育、警示教育、纪律条令、纪检监察法等。

六、招聘人员管理方式

由县公安局机动警察支队负责日常管理、教育培训等方面工作。执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受执勤津贴。

七、待遇

培训合格后上岗，聘用人员工资为每人每月2500元(基本工资1800元+绩效工资700元)+执勤津贴，缴纳四险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险);待有新政策出台，按新政策执行。

八、疫情防控相关要求

按照国家、省、市、县疫情防控要求执行。

相关事项提示：

1.招聘工作由县纪委监委驻公安局纪检监察组全程监督。

2.报名人员必须保持报名时所留联系电话畅通，以便接受有关事宜的通知、若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.本公告由桦川县公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

桦川县公开招聘警务辅助人员领导小组办公室

2022年1月26日

附件：

1.2022年桦川县公安局警务辅助人员招聘计划表.xlsx

2.桦川县公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

3.桦川县公安局招聘警务辅助人员考生承诺书.docx

原标题：​桦川县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.huachuan.gov.cn/index/show.html?id=39120&classid=14