(四)笔试

1、笔试方式

笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试成绩占综合成绩25%权重。

2、笔试及格分数线

本次笔试成绩根据招聘人数的相应比例进入面试，低于或等于该比例的同样进入面试，择优录取。

3.考试时间待通知。

4.笔试地点：呈贡区第一中学。

(五)面试

1.笔试合格人员进入面试环节。面试总分100分，面试成绩占综合成绩50%权重。

2.面试时间、地点另行通知。

根据实际报名人数，体能测试、笔试及面试三项考核流程，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定体能测试、笔试顺序及时间。

(六)综合成绩计算

1、综合成绩=25%体能测试成绩+25%笔试成绩+50%面试成绩。

2、综合成绩加分

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生综合成绩加5分。

(七)体检

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

(八)考察政审

考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

(九)公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

(十)聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，不以录用并解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

五、待遇保障

(一)工资标准：

此次招聘的警务辅助人员经费由区级财政保障，分别如下：

“二类勤务辅警”标准约为6000元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4200元/月(含工资+“五险一金”个人缴纳部分);

“其他类勤务辅警”按照呈贡区辅岗保障标准约为3600元/月(含工资+“五险”单位及个人缴纳部分)全额保障。

按照昆明市及呈贡区相关文件规定执行，新招聘的二类勤务辅警、其他类勤务辅警试用期为两个月，试用期工资按照该岗位全额工资的80%计发,试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。

(二)其他福利：

1.配发辅警工作服装(需按合同在岗时间满一年，如不满一年自行承担服装费746元/每年);

2.每年组织1次在岗技能培训;

3.享受带薪年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

4.工作表现良好者按考核办法给予相应奖励;

5.根据正式民警标准在食堂就餐。

六、注意事项

(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本公告由云南建安保安服务有限公司负责解释。

咨询电话：0871-67419296

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1.昆明市公安局呈贡分局招聘警务辅助报考诚信承诺书

2.昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员报名表

3.报考证明

4.体能测试标准

原标题：招聘辅警150人！速看！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/OEJ9NGT0jC6hU2UtYU8Xag