(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括《中华人民共和国监察法》、基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。(笔试弃权者不得参与后续环节考核)

笔试时间、地点另行通知。

(五)面试

面试采取问答形式进行，总分100分，占综合成绩的50%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。

面试时间、地点另行通知。

(六)综合成绩计算

综合分总分100分，其计算公式为：

综合分=田径得分*25%+笔试成绩*25%+面试得分*50%+综合成绩加分

综合成绩加分：

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶及子女综合成绩加5分。

有下列情况不予录用：

(1)笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定;

(2)纵跳摸高缺考、不合格;

(3)800/1000米跑步缺考、弃权、未完成;

(4)面试成绩低于70分;

(5)综合成绩低于50分不予录用。

(七)体检和考察政审

体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

体检由昆明安保(集团)有限责任公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》和公安机关的相关要求执行，体检费用由报考人员自行承担。

考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。

(八)聘用资格审查

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准;

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准;

3.是否有较为严重的个人不良征信记录。

(九)递补

体检和考察政审阶段出现考生放弃或聘用资格审查不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。

(十)公示

对拟聘用人员进行网络公示，公示期为三天。

(十一)聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与昆明安保(集团)有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

六、注意事项

1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

2.报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

3.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

4.报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

5.此次招聘流程一切按招聘公告执行，如遇自然原因或其他不可抗拒因素招聘流程可能会有所调整。如有调整由昆明安保(集团)有限责任公司负责通知与解释。

七、待遇保障

此次招聘的警务辅助人员经费由财政按“一类勤务辅警”标准约为6300元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4843元/月(含工资和“五险一金”个人缴纳部分)，试用期工资标准按80%计发。另外，根据出勤及绩效考核情况，除足额保障上述工资以外，还可享受相应的勤务津贴。本岗位勤务模式为轮班制，需参与夜间值守。加班按照国家有关规定支付相应的工资报酬或安排补休。

八、其他

本公告由昆明安保(集团)有限责任公司负责解释。后续招聘信息关注昆明安保(集团)有限责任公司微信公众号《kmbajt》或《kmfjzp》。

报名咨询电话：0871-64611088

附件：

1. 昆明市公安机关警务辅助人员体测评分标准

2. 单位同意报考证明

3. 昆明市公安局招聘勤务辅警报考诚信承诺书

昆明安保(集团)有限责任公司

2022年2月7日

原标题：昆明市公安局2022年第一批看护岗勤务辅警公开招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/BPXSj9_zMW3jEAzyMbyiHg