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2022年浙江杭州市公安局招聘警务辅助人员公告(656人)

2022年浙江杭州市公安局招聘警务辅助人员公告(656人)

杭州公安 | 2022-02-10
摘 要
  • 1 招录人数656人
  • 2 报名时间 2022年2月10日至2月20日
  • 3 笔试内容时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)

笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

(四)面试根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选,按各单位公告比例进入面试环节(若报考人数不足,视情相应核减或适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施,面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。时间、地点另行通知。

(五)体检面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩,按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施,体检标准参照人民警察要求。体检不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的,直接淘汰。时间、地点另行通知。

(六)考察考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(八)聘用公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求,考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识,严格按照防疫要求做好个人防护工作,并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理,具体要求详见考生防疫须知(文末附件2)。来自国(境)或中高风险地区的考生,因有旅行管制或隔离要求造成无法参加考试的,视为正常缺考。如隐瞒情况擅自参加招聘各环节造成不良后果的,责任自负。

附件1:2022年杭州市公安局市局机关警务辅助人员招聘计划表

附件2:2022年杭州市公安局集中招聘警务辅助人员防疫须知

杭州市公安局

2022年2月10日

原标题:杭州公安公开招聘656人,今起报名!

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/YaviiLXqB_aTfbFbeMep9A