2022年山东淄博市公安局临淄分局招聘警务辅助人员公告（150人）-中公警法考试网

2022年山东淄博市公安局临淄分局招聘警务辅助人员公告（150人）

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件3)，测评项目包括纵跳摸高、10米×4折返跑、男子1000米跑。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消应聘资格。在参加体能测试前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，直接取消应聘资格。体能测试成绩当场公布，不计入招聘面试总分。应聘人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃应聘资格。

体能测试合格的应聘人员，招录单位按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据体能测试男子1000米跑成绩从高到低的顺序，确定进入面试范围人员(最后一名成绩相同的一并进入)。达不到规定比例的，按实有体能测试合格人数参加面试。31岁及以上年龄的应聘人员，跑步成绩减少10秒后与30岁以下应聘人员进行排名。测评时间、地点等另行通知。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、岗位匹配度等方面情况。采用百分制计分，在本场面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的取消聘用资格。面试时间、地点等事宜另行通知。

(四)体检、考察、政治考核

根据应聘人员考试成绩，按照应聘计划由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃应聘资格。

对体检合格的人员进行考察、政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。

(五)人员递补

应聘人员因体检不合格、考察结论为不宜聘用、政治考核不合格等因素造成招聘人数不足的，可从面试合格人员中综合成绩由高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位符合条件人员中依次递补。辅警考试成绩半年内有效，因工作需要补充辅警的，可再按面试成绩从高到低从面试合格人员中依次进行递补。

(六)公示、聘用

根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局临淄分局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局临淄分局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为2个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司并解除聘用合同。具体岗位根据需要由淄博市公安局临淄分局统一安排。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

四、相关待遇

辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资构成为：基本工资、层级工资和绩效工资，缴纳“五险一金”，按月发放，试用期内工资根据有关规定执行。试用期满后工资约2500元、绩效工资500元(根据岗位及考核结果进行动态调整)。辅警试用期满，发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受体检、培训、奖励等福利待遇。

五、疫情防控要求

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

六、重要提示

(一)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

(二)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局临淄分局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本次招聘报名、体能测试、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安局临淄分局辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安局临淄分局辅警招聘。

招聘咨询电话： 0533-2134728(临淄公安分局)。

招聘咨询时间：8:30-12:00，13:30-17:00。

本公告由淄博市公安局临淄分局负责解释。

附件：

附件1淄博市公安局临淄分局警务辅助人员招聘职位表.xls

附件2.淄博市公安局临淄分局招聘警务辅助人员报名登记表.doc