因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法(修订)》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘警务辅助人员46名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位及人数

勤务辅警46名。限男性;具有国家承认的高中/中专及以上学历，专业不限;年龄18周岁至30周岁(1992年2月24日至2004年2月23日期间出生);身高168CM以上，矫正视力5.0以上。

三、招聘对象应具备以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;

(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;

(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;

(五)无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;

(六)报考人员在同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员(或入党积极分子)、退役士官和士兵服役期间任班长以上职务、荣立个人三等功、被评为优秀士兵或荣获其他荣誉、体育院校及警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

(七)有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

(二)勤务辅警年劳动报酬约7.7万元(含单位、个人缴纳五险一金部分)。辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇。统一购买人身意外保险，服装由公安局统一发放。

(三)入职后，岗位职级按照分局相关办法进行选拔晋升和调整。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。

(一)报名

1.报名采取网上报名方式，报名时间自2022年2月24日0：00至2022年3月9日17：00止，逾期不接受报名。

网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程见附件1)。

注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

2.报考人员需提供以下证件和材料：

(1)中华人民共和国居民身份证(正、反面)相片;

(2)户口簿(扉页和本人页)相片;

(3)本人学历证书(专科及以上还需提供学信证明)相片;

(4)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等)相片;

(5)本人信用征信证明(中国人民银行打印,近三个月内开具的有效);

(6)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;

(7)考生个人承诺书(附件2)。

(以上资料的纸质版需在面试环节提供)

3.资格审查

按照公告中招聘岗位条件要求，于2022年2月24日至2022年3月11日对报名人员的进行资格审查。