3.体能测试(占总成绩20%)

进入面试人员全部参加体能测试，计分办法按照公安机关体能达标有关标准评定，共四个项目，包括：男子：1000米跑、引体向上、4×25米往返跑、立定跳远;女子：800米跑、4×25米往返跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远，四项均按百分制计分，体能测试总成绩为四项平均分。体能测试有关事宜将在庄浪县门户网站通知。

(三)总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试×20%(保留小数点后2位)。

(四)体检

依据总成绩由高到低顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检依据招聘条件，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》在指定医院进行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检有关事宜将在庄浪县门户网站通知。

(五)政审

体检合格者进入政审环节，由县公安局负责组织进行。政审合格人员按照1:1的比例确定为拟招聘对象。政审不合格出现空缺时，按总成绩排名由高到低依次等额递补。

(六)公示

根据总成绩、体检和政审结果，确定拟招聘人选。在庄浪县门户网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响招聘相关情况的，按规定办理聘用手续。已就业人员须在公示结束一周内提供与所在单位解聘证明。

四、人员管理

(一)由县公安局与招聘人员签订劳动合同，实行6个月试用期，合同期限为3年。劳动合同期满后，按照《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法(试行)》，根据工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。不予续签的，自动解除劳动合同。新招聘的警务辅助人员上岗前由县公安局统一组织岗前培训，培训不合格人员不予签订劳动合同。

(二)招聘的警务辅助人员为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不占用公安机关编制，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥、管理和监督下，协助人民警察从事相关工作。

(三)招聘人员在工作期间如不胜任工作岗位或严重违反有关规章制度、有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。县公安局每年对招聘人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

新招聘警务辅助人员实行月薪制，工资的发放和晋升按照《甘肃省公安机关警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行，工资由基本工资(2800元/月)、工龄工资(每满一年按50元/月的标准依次累计)、层级工资(一级警务辅助人员1400元/月、二级警务辅助人员1200元/月、三级警务辅助人员1000元/月、四级警务辅助人员800元/月、五级警务辅助人员600元/月、六级警务辅助人员400元/月、七级警务辅助人员200元/月。)、岗位工资(300元/月)、绩效工资(300元/月)、值班补贴(400元/月)六部分组成，试用期间只发放基本工资。按照有关规定为警务辅助人员缴纳各项社会保险，享受公休假、生育假等福利待遇，统一配发制服。

六、注意事项

(一)参加招聘人员要自觉遵守当地防疫规定，于各环节考录工作14日内不前往中高风险地区，保证行程码和健康码全部为绿色，除查验身份和体能测试环节外全程佩戴口罩。如有隐瞒行程和病情等情况的，严肃追究本人责任。

(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益者举办的各类违规培训、诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。

(三)报考人员在报名和参加考试过程中，严禁弄虚作假，搞非组织活动，一经发现，按相关规定严肃处理。

(四)报考人员在报名、体能测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，报考过程中一切安全责任自负。

(五)公开招聘警务辅助人员笔试、面试、体能测试、体检、政审等情况，将在庄浪县门户网站、县人社局和县公安局微信公众号进行通知，请各位报考人员随时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

七、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正、透明，由县监委进行全程监督。

本公告由县人力资源和社会保障局、县公安局负责解释。

咨询电话： 0933-6621571

附件：

1.《庄浪县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》

2.《2022届毕业生学历证明模板》

庄浪县人力资源和社会保障局 庄浪县公安局

2022年3月2日

原标题：庄浪县2022年招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.gszhuanglang.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-60524.shtml