2.体能测试资格确认

考生须在体能测试前进行体能测试资格确认(具体时间、地点待通知)。体能测试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。体能测试资格确认时，考生需提交以下资料(原件及2份复印件)：

(1)有效身份证(有效期内二代身份证或临时身份证)及户口本;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证和学历认证报告;

(4)退伍证(退役军人需提供);

(5)个人征信报告;

(6)特殊技能需提供国家颁发的证书等佐证资料(由公安机关根据业务工作需求统一认定);

(7)报考职位要求的其他材料。

体能测试资格确认的时间、地点及有关要求将适时在新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)公布。

经体能测试资格确认，不符合报考职位条件的，取消其体能测试资格。未按要求进行体能测试资格确认的，视为自动放弃。因考生自动放弃或被取消体能测试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格确认的，确定为参加体能测试人员，并发放《体能测试通知单》。

3.参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和体能测试通知单，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试考点视为自动放弃体能测试。

4.体能测试项目和标准参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中长跑(男1000米、女800米)。三项均为达标项目，其中一项不合格，即为体能测试不合格，不再进行下一个测试项目。

5.体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。体能测试相关要求另行通知，请考生随时登陆新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)查看。

6.体能测试后，因考生自动放弃或体能测试不合格，出现未达到与拟招聘人数2:1比例的职位，从报考同一职位的人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，对递补人员进行体能测试，递补以一次为限。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

2.体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，末位成绩相同的，均进入面试。

3.面试的时间、地点及有关要求另行通知，请考生随时登陆新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)查看。

4.面试有缺考、作弊或成绩未达到最低分数线60分的，不得进入体检。

(五)考生总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

考生总成绩将在新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)进行公示。

(六)体检

1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数和参加体检人数1:1的比例，确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。

2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。有不适合从事公安辅警工作的其他情况，体检不合格;未按要求参加体检的，视为自动放弃。

3.体检合格者进入政审环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位体能测试合格并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、集合地点及要求另行通知。请考生随时登陆新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)查看。

(七)政审

体检合格人员均确定为政审对象。政审工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。主要考察拟聘用对象有无犯罪记录、本人政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况、社会信用记录等情况。对进入政审人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行政审的，视为自动放弃政审。政审时间及要求另行通知。

(八)公示和聘用

1.根据考试、体检、政审结果，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同(合同期限为三年，试用期三个月)，组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

2.总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。

3.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘辅警离职在一年内出现同类职位空缺的，根据职位空缺情况，从参加该职位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、政审，体检、政审合格后，予以补聘。

4.考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)。

五、工资福利待遇

工资福利待遇按照现行新乡市辅警工资福利待遇标准执行。根据有关规定，警务辅助人员见习期为六个月(含试用期三个月)，期间执行见习期工资标准。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注新乡市公安局网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

七、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、政审、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

八、其他

1.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在新乡人事人才网(http://www. xxrsrc.cn)、新乡市公安局网(https://gaj.xinxiang.gov.cn)予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。

3.考生如有疑问，可在工作时间(周一到周五上午8：30—11:30,下午15：00—17：00)拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话：0373-5030514/0373-5031544

网上报名技术咨询电话：0373-2054494

监督电话：0373-5030777

附件：

1.新乡市公安局招聘警务辅助人员拟录用职位表

2.2022年新乡市公安局公开招聘警务辅助人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

2022年3月4日

原标题：2022年新乡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xxrsrc.cn/news/detail/316438.html