3、增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从到低分依次递补。

(四)人员聘用与待遇

1、政治审查、体格检查完毕后，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。

2、试用期为三个月，期满后正式聘用，由分宜县应急救援大队与聘用人员统一签订劳动合同。(试用期内工资合同制战斗员合人民币2000元/人.月，女合同制文员合人民币1700元/人.月)

3、合同制战斗员岗位首次签约后工资为3000元/人.月(工资的组成:基本工资(2500元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。合同制女文员首次签约后工资为2600元/人.月(工资的组成:基本工资(2100元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。其中用人单位为其缴纳五险等费用，个人应缴部分自行承担缴纳。

4、其他待遇由劳动合同统一约定。

5、有下列情形之一不予聘用：

(1)体检不合格的;

(2)凡受到过治安拘留及以上处分的;

(3)体能考试、行政能力测试不合格的。

四、咨询

联系方式：(办)、(胡队长)

原标题：分宜县应急救援大队面向社会公开招聘综合性应急救援队员公告

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分宜县应急救援大队

2018年8月28日

原文链接：专职战斗员员体能考核标准