(二)笔试

1.时间：2022年4月9日，地点：详见准考证，报考人员凭本人二代居民身份证、准考证进入考场。

2.笔试采取闭卷方式，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分。笔试时间为90分钟，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。

(三)体能测评

1.时间：2022年4月10日，地点：详见准考证，报考人员凭本人二代居民身份证，准考证参加体能测评。

2.测评项目：男子组10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3个项目;女子组10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。

未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

笔试成绩、体能测评结果以及进入面试人员名单将在小金县人民政府网公告。

(四)面试和资格复审

1.体能测评合格，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的1.5倍确定进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。进入面试人员不足比例的岗位，参加笔试人员全部进入面试。

2.进入面试的考生凭本人二代居民身份证、准考证，按照小金县人民政府网公布的时间、地点参加资格复审和面试。面试满分为100分，采取结构化面试和随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

3.资格复审材料(材料原件现场查验，复印件存档复审)，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。复审材料包括：1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(首页及本人页)、学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》)、银行征信材料(中国人民银行征信中心出具)、满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件及其他资质证书原件和复印件。

(五)成绩计算

考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×60%)+(面试成绩100分×40%)的方式计算。

根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。

(六)成绩公告

总成绩复核完成后，在小金县人民政府网向社会公开发布《总成绩、排名和进入体检环节应聘人员名单》，公告时间为3天。

五、体检、政审和公示

(一)体检

1.体检时间、地点以小金县人民政府网通知为准。体检按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》、《公务员聘用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，体检人员还应满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无其他不适合从事公安工作的疾病。

2.体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

(二)考察

体检合格人员，由小金县公安局政工室负责组织，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(三)公示

根据考察情况，确定拟聘人员名单在小金县人民政府网向社会公示，公示时间为5天。

六、聘用

(一)公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期一个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

(二)合同的签订。公示期满后，拟聘人员与公安局按照劳动合同法签订合同，鉴于此类人员从事特殊工作，按照管理要求，劳动合同一年一签。

(三)应聘者被聘用后，由用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

七、薪酬待遇

(一)按照《阿坝州委办公室 阿坝州人民政府办公室印发<关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见(试行)的通知>》(阿委办发〔2019〕62号)、《中共阿坝州委办公室 阿坝州人民政府办公室印发<关于规范全州公安机关警务辅助人员管理工作的办法(试行)的通知>》(阿委办发〔2019〕63号)、《中共小金县委常委会议纪要》(小委十三届13号)执行。

(二)按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

(三)根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织健康体检。

八、纪律与监督

为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪律监察委员会将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。

九、其他事项

(一)本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)招聘中各环节通知公示内容统一由小金县人民政府网发布。

(三)本次招聘严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求进行，请广大应聘人员配合相关工作。

(四)因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

(五)参考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。

准考证是应聘人员参加笔试、面试的重要证件，请务必妥善保管。

本公告由小金县人力资源和社会保障局、小金县公安局负责解释,招考公告以本次发布为准。

网上报名咨询电话：0837-6772211，0837-2787580

附件：1.小金县2022年公开招聘警务辅助人员职位表

      2.小金县2022年公开招聘警务辅助人员报名登记表

小金县人力资源和社会保障局  

小金县公安局

2022年3月16日

原标题：小金县人力资源和社会保障局小金县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.xiaojin.gov.cn/xjxrmzf/c100053/202203/c5e2697f949d4356b6be22643f296939.shtml