(二)资格复审

体能测评前，市公安局将对网上报名资格审查合格人员进行资格复审。资格复审合格人员即为体能测评人选。资格复审的时间、地点以阜阳市公安局网站公告为准。

应聘人员资格复审时须出示本人身份证原件、户口簿原件、毕业证原件、退伍证明原件或岗位要求的相关证书等材料(提供复印件各1份)，中国人民银行出具的本人个人征信报告1份、学信网学籍在线验证报告1份(大专及以上学历出具)、《阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)报名资格审查表》1份(从报名网站自行打印)。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。报考人员涉及违法犯罪的，依法追究法律责任。

(三)考试

考试按照体能测评、面试程序进行，考生考试成绩按体能测评、面试设定的比例合成总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。考试时间、地点具体事项及要求在阜阳市公安局网站另行通知。

1.体能测评

测评项目：纵跳摸高、男子1000米

所有考生均需进行体能测评。体能测评共设2个项目，分别为纵跳摸高、男子1000米跑。纵跳摸高测评次数不超过3次，纵跳摸高实行合格制，不合格者不得参加跑步测评;男子1000米跑测评次数为1次，体能测评实行记分制，按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁发《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(暂行)规定的男子1000米设定合格标准为60分，每减少1秒增加1分，累计加分最高100分。考生有缺考、违纪、成绩不合格等情况，不得进入下一环节。

2.面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测评合格的人员中依成绩按3:1从高到低确定，不足规定比例的按实际人数确定。

面试后，体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩。体能测评成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

(四)考察

考察按招聘计划数，依考试总成绩(体能测评成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成成绩)从高到低等额确定考察人选(总成绩相同的，按照面试成绩从高到低顺序确定)。

考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。报考者经考察合格的，进入体检程序。

(五)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

体检人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

(六)公示

考察、体检工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在阜阳市公安局及相应网站上公示5个工作日。

(七)聘用

拟聘用人员须参加岗前培训，对符合聘用条件的人员，试用期满考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

(八)备用库

面试成绩达60分以上且未进入考察体检的考生，录入备用库有效期12个月，备用库人员在有效期内，经体检、政审合格，按照成绩高低，可直接递补为拟聘用人员。

四、薪酬待遇

待遇由所在地政府财政供给标准予以保障，享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用及住房公积金(个人缴纳部分从工资中代扣)，上岗后另行发放看护任务补助。

咨询电话：0558-3592996

监督举报电话：0558-3592997

附件1：阜阳市公安局招聘警务辅助人员岗表(特警看护).xls

附件2：考试期间疫情防控须知.doc

阜阳市公安局

2022年3月18日

原标题：阜阳市公安局招聘警务辅助人员(特警看护)公告

文章来源：http://gaj.fy.gov.cn/jwzx/tzgg/40528430.html