四、资格审核和体能测评

(一)资格审核

资格审核主要审查应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格审核时考生需携带以下材料：

1.经本人签字确认的《宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表》

2.本人、家庭成员、近亲属户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件各1份;

3.本人及家庭成员无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具)

4.中国高等教育学生信息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份;

5.中国人民银行的个人信用报告;

6.一寸免冠彩色照片1张;

7.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件;

8.外地户口需提供居住证明(到实际居住地派出所开具)。

资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入体测环节。

(二)体能测评

参加体能测评，测评结果当场公布，达标进入下一环节。

体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，测评标准见附件3。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。

资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行公布。

五、笔试

笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用书面答题方式进行，试题由宁波市公安局东钱湖分局委托第三方考试机构统一制卷，分判断题、单项选择题、简答题、案例分析题，考试时间90分钟。

笔试具体时间于体测结束后另行通知。

六、面试

(一)面试名额

通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。

(二)面试安排

面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。

(三)面试成绩

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。

七、体检、考察、和公示

(一)体检

总成绩合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检安排由招聘单位另行通知。体检标准见附件4。

(二)政治考察

体检合格的考生，根据总成绩高低顺序排名，按职位拟聘人数1:1比例确定入围政治考察人选，由招聘单位对其进行政治考察。政治审查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得应聘的13种情形。

(三)公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，由宁波市公安局东钱湖分局在网上公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

如出现体检、政治考察不合格或放弃聘用资格的，相应职位可以依次进行递补。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、政治考察人选，由招聘单位研究决定。

八、聘用和待遇

(一)聘用

聘用人员与指定的劳务派遣单位签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

(二)待遇

1、人员薪酬由管委会财政统一保障，缴纳“五险一金”。具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。合同期内组织参加辅警过渡考试，通过的转为分局合同制辅警，平均保障经费9.15万元。

2、用人单位提供就餐。

3、享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。

九、其他注意事项

(一)资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，取消其应聘资格。

(二)应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加体侧、面试、体检的，视作放弃。

(三)本公告中所称家庭成员、近亲属是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局的东钱湖分局编外工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(五)本次公开招聘工作监督电话：88181677。

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附件1：宁波市公安局东钱湖分局招聘编外工作人员职位一览表.xlsx

附件2：宁波市公安机关编外工作人员招聘报名表.doc

附件3：宁波市公安局鄞州分局录用警务辅助人员体能测试项目和标准(暂行).doc

附件4：宁波市公安机关编外工作人员招聘体检标准(试行).doc

原标题：宁波市公安局东钱湖分局招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=108746