(二)考试
考试主要包括体能测试、笔试、面试,由市公安局和人社局负责组织实施。
按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,佩戴一次性医用口罩,方可参加考试。
1.体能测试
体能测试内容:见附件2《高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表》。体能测评按照《高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表》执行。体能测试采用百分制计分,各小项相加后取平均分计入总分。各小项设40分为合格线,合格者方可进入笔试环节。
参加体能测试人员必须结合本人身体状况,如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的,应当自动放弃。
2.笔试
笔试测试内容:综合知识。笔试采用百分制计分,考试结束由市公安局和人社局确定笔试合格分数线,合格者方可进入面试环节。
考生按照准考证上确定的时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的一致,否则,不得进入考场参加考试。
3.面试
面试人员确定:笔试结束后,按各招聘岗位计划数1:3的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生体能测试成绩占40%、笔试成绩占30%计算,从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者),如考生体能测试和笔试按照比例计算的成绩相同,一并进入面试。各岗位之间不进行调剂。
面试采取结构化面试的方式进行,主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分,设60分为合格线,面试成绩合格者方可进入体检环节。
考试按其体能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例,采用百分制计算合成总成绩。
体能测试、笔试、面试时间和地点另行通知。
(三)体检
参加面试人员,根据考生总成绩,按招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同,以体能测试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩再次相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检由市公安局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检费用由报考者本人承担。
(四)考察
体检合格人员的考察工作由市公安局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者,拟聘用人员名单将在高邮市人民政府网站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)政务公开栏进行公示,期限为5个工作日,接受社会和考生监督。
(六)聘用
公示期满,符合聘用条件的,由市公安局办理聘用手续,报市人社局和扬州市局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行3个月试用期制度。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格。聘用待遇:正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”,其工资及福利待遇参照高邮市公安局同岗位原有警务辅助人员待遇,对工作表现突出及具有有功行为的,由用人单位按照规定给予适当奖励。
五、纪律监督
报考者应保持通信畅通,以便接收通知。凡在规定时间内,无法联系或不按要求回复的,或未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。招聘过程中,凡报考人员弄虚作假的,取消报名资格,5年内不得报考公安机关警务辅助人员。招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:中共高邮市纪委驻市公安局纪检组0514-84066070。
六、本公告由市公安局负责解释
咨询电话:高邮市公安局政治处0514-84066049、84066060。
附件:
2.附件2:高邮市公安局公开招聘辅警体能测试考核项目及评分表
高邮市公安局
2022年3月21日
原标题:高邮市公安局公开招聘辅警公告
文章来源:http://www.gaoyou.gov.cn/gaoyou/gsgg/202203/4237ae599a214da29306b20df3096193.shtml