(二)资格审查

本次招聘实行网上审查的方式进行。请认真读取报名条件，上传报名所需相关学历证书、相关技能证书及获奖证书材料、相关工作证明等材料要真实有效，审核人员按照上传材料进行审核，如若调档政审发现不符合报名条件，取消录取资格。

(三)面试

经开人才网公布面试时间地点，通过审核人员参加面试，主要考察自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等能力，采取结构化面谈方式，满分100分，面试成绩不足60分不予录取。

(四)体能测评

参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行。男子组10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑;女子组10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑。(疫情结束后试用期内组织)

(五)体检与政治考察

根据面试成绩，按照岗位招聘数量1:1比例从高分到低分的次序确定参加体检人员。体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消录用资格，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复核一次，并作为最终的体检结果。(疫情结束后试用期内组织)对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行政治考察。体检、考察不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员应积极配合，否则视为放弃。

四、公示和录用

(一)经过面试、体能测评、体检、政治考察合格人员确定拟录用人员名单后，将在长春经开人才网公示，公示期为5个工作日;

(二)公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;

(三)公示期届满，对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘录用人员;

(四)在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，将在同一招聘岗位的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、招聘人员管理方式

(一)本次所招聘人员与长春经开人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到长春市公安局经开分局工作;不具有人民警察身份，是在公安机关人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持。

(二)正式录用之日起一个月内签订劳动合同，首次合同期为1年，试用期为1个月，试用期内不合格的取消录用资格。合同期内发生违纪、违法行为，按劳动合同解除劳动合同。合同期满后，由用工单位视工作需要、个人日常工作表现和年度考核情况决定是否续签聘用合同。

(三)录用人员人事档案由长春经开人才中心统一管理。

六、工资、福利待遇

按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，缴纳五险一金，提供就餐、办公室设备等必要保障，实发工资2800元。

七、注意事项

(一)资格审查从报名开始贯穿招聘全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格;

(二)报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格;

(三)此次公开招聘工作的官方网站为长春经开人才网(网址www.cctalent.com)及“长春经开人才”微信公众平台发布，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请应聘人员保持联系电话畅通，并时刻关注以上网络发布的相关信息;

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(五)录用人员须服从岗位分配，否则取消录用资格;录用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理;

(六)本次招聘组织实施按照长春市新冠疫情防控有关要求执行。

原标题：长春经开人力资源服务有限公司拟招聘社会购买服务人员

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