3.总成绩的计算方法：以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算出总成绩。总成绩四舍五入保留两位小数。

笔试成绩、面试成绩和总成绩将在扬中市人民政府网站进行公布。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。具体要求详见《扬中市公安局2022年公开招聘编外警务辅助人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附2)。接上级考试机构要求，考生参加体能测试、笔试、面试必须持有48小时内(以采样时间为准)的有效核酸阴性报告。

五、体检

根据总成绩从高分至低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，则按面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定。

体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和公告招聘条件要求执行。时间和地点另行通知。不合格者，予以淘汰，不得进入下一轮。

六、政审

主要对报考人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人综合表现、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲等情况进行综合考察了解。

七、培训和考核

政审合格人员，进行为期15天的基本法律法规、队列举止、职业道德等方面的岗位培训，培训结束后进行考核，培训考核不合格者不予录用。

八、人员递补

因体检、政审、培训考核不合格等原因导致招聘岗位出现缺额时，由招聘单位向市人社局提出是否递补的意见，如递补，在成绩合格线内按总成绩由高到低的顺序依次递补。

九、公示和录用

根据体检、政审和培训结果确定拟录用人员，由用人单位按有关规定办理录用手续，参照扬中市编外用工工资标准明确相关待遇。

录用人员按有关规定实行试用期六个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，另行自主择业。被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人按有关规定自行处理。

十、纪律和社会监督

应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。

招聘工作咨询电话：

市公安局：0511-88283041(政策法规咨询)

0511-88283043(考务业务咨询)

招聘工作监督电话：

市人社局：0511-88395299(考务监督)

市纪委派驻公安局纪检组：0511-88283051(纪律监督)

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附1：扬中市公安局2022年招聘编外警务辅助人员岗位表

附2：扬中市公安局2022年公开招聘编外警务辅助人员考试考生新冠肺炎疫情防控告知书

扬中市公安局

2022年3月29日

原标题：扬中市公安局2022年公开招聘编外警务辅助人员公告

文章来源：http://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/202203/94f04bd451104fac8bc867c62a3da05f.shtml