体能测试项目评分标准依据《南宁市公安机关警务辅助人员体能测试项目和标准(试行)》执行(见附件4)，体能测试项目规则按照《南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件5)。

男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。

(三)专业技能测试

报考财会岗位、车辆驾驶岗位的应聘人员需在面试前参加专业技能测试，专业技能测试合格的，方可参加岗位面试。

(四)面试

面试采用结构化形式开展，面试人数达不到1：1比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的单位面试。

(五)成绩运用

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘人员考试成绩(含笔试、体能测试、面试成绩)仅本次考试有效，如出现岗位缺额，按考试成绩从高分到低分直接补录。

五、体检、政审、公示及签订聘用合同

(一)体检

根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件6)。体检费用由报考人员本人承担。

(二)政治考察

体检合格的考生，由市局对其进行政治考察。各用人单位配合进行政治考察。

体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

(三)公示

经过笔试、体能测试、面试、体检和政审后，我局通过门户网站、“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)对符合聘用条件人员进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

(四)签订聘用合同

对经笔试、面试、体能测试、体检、政治考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。

六、薪酬待遇

辅警首次聘用月工资待遇约为3400-3800元(含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金)，以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至11级，每级级差100元。

七、相关事项

(一)报名咨询电话：0771-2891574，咨询服务时间为工作日上午8时至12时，下午15时至18时。

(二)我局将通过“南宁警方”微信公众号、南宁市公安局网站辅警专栏发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

(三)应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。  

(四)报名应聘后，坚持每日健康打卡，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各环节，考生体温值在36℃～37.3℃之间，出示广西健康码绿码及48小时内核酸检测阴性报告，并且全程佩戴口罩。

点击下载>>>

1  南宁市公安机关2022年度第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表(监管场所岗位).xls

2：报名链接二维码.docx

3：笔试练习题.rar

4-南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体能测评项目和标准.docx

5-南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则.docx

6-南宁市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员体检标准.docx

南宁市公安局

2022年3月31日

原标题：南宁市公安机关2022年度第二次公开招聘市本级警务辅助人员（监管场所岗位）公告

文章来源：http://gaj.nanning.gov.cn/ztzl/fjzl/t5124061.html