(三)笔试

1、笔试时间：2022年4月19日上午09：00，如有变动另行通知；

2、笔试地点：香格里拉市公安局；

3、笔试内容：时事、政治、法律、公安业务、计算机、公文写作等知识；

4、考试形式：体能测试合格的考生参加闭卷考试，笔试时间为2个小时，总分100分，占综合成绩50%。

(四)面试

1、面试时间：2022年4月20日下午14：30，如有变动另行通知；

2、面试地点：香格里拉市公安局；

根据笔试成绩报告，男、女考生分别排名，均以1：1.5比例进入面试，如最后一名成绩相同，则共同进入面试入围人员名单。面试成绩满分100分，占综合成绩50%。面试采取结构化面试方式进行。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。发生迟到、未到及不遵守考场纪律等情况视为自动放弃。笔试、面试成绩及综合成绩将在香格里拉警方微信公众号、香格里拉市人力资源市场网站进行公示（只公示考号、性别及成绩）。

(五)体检

1、体检时间：2022年4月22日上午09:00，如有变动另行通知；

2、体检地点：另行通知

根据笔试、面试成绩的综合成绩，排名前32名男考生、排名第1名女考生进入体检环节。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。考生自动放弃或体检不合格的按笔试面试综合成绩高低依次递补，所有参加体检的考生体检费用自理。

(六)考察和政审

体检合格者参加考察和政审，凡存在本公告中不得报考5种情形之一的，考察和政审不合格。考察和政审不合格的，按笔试面试综合成绩高低依次递补。

(七)公示

拟聘用人员名单将在香格里拉警方微信公众平台进行公示。公示内容包括聘用对象准考证号、性别及考试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3天。

(八)聘用

公示期满无异议后，按程序办理聘用手续和签订劳动合同。公示期反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、用工方式及待遇标准

本批辅警实行劳动合同制管理，由香格里拉市公安局、香格里拉市劳动力市场与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。招聘人员上岗后按月发放工资，每人每月实领3000元，并由单位负责统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金），并给予购买人身意外伤害保险，配发辅警服装。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按有关规定参加体能测评、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

七、其他注意事项

（一）报考人员报名前需认真阅读本公告。报名时要在《报名表》上的右上角注明“愿意服从”字样;报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

（二）办理聘用手续之前，报考人员需自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担；

（三）应聘者的学历、身份证、户口薄等证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不接受报名);

（四）聘用人员聘用期间如有违法违纪行为或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格；招聘为警务辅助人员的，最低服务年限为一年；

（五）一经报名资格审查合格，必须保持通信畅通，我单位会通过微信平台、短信、电话等方式将体能测试、笔试、面试、体检、政审及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。对于在各招聘流程中落选人员，不再单独通知到本人。

（六）所招聘辅警上岗后，因考试不合格取消聘用资格或因个人原因辞职的，按照减多少、补多少的原则进行招聘，招聘对象为本次招聘中进入面试程序而未进入体检程序的考生，结合考生意愿和综合成绩排名情况，直接开展体检、政审、公示程序，经体检、政审且对公示无异议的，直接办理聘用手续。

（八）报名咨询电话：

0887-8222847

香格里拉市公安局

2022年4月5日

原标题：香格里拉市公安局公开招聘辅警公告

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