岗位二：

资格审查合格人员进入笔试，成绩按百分制计算。

考试内容：道路交通安全法律法规相关知识及时事政治(纸质试卷)，内容参考《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》及时事政治。

(四)驾驶技能考试(5月上旬)

驾驶技能考试仅为岗位一进行，岗位二不进行驾驶技能考试。

考试内容：1、场地驾驶技能考试(考试次数两次，成绩80分以下的以零分记入，80分以上的以最高分值记入)。

2、道路驾驶技能考试(考试次数两次，成绩90分以下的以零分记入，90分以上的以最高分值记入)。

成绩为场地驾驶技能考试与道路驾驶技能考试成绩之和。

报考岗位一，持小型汽车类考试员证并已参加过实际考试工作的，免予笔试和驾驶技能考试，直接进入面试。

(五)面试(5月中旬)

根据考试成绩(岗位一为笔试与驾驶技能成绩总和，岗位二仅为笔试成绩)，按照各岗位招聘人数1：2的比例由高分到低分确定进入面试人员。重点了解报考人员的个人情况、报考动机、语言表达能力、应变能力等。

(六)政审(5月中旬)

根据面试成绩，按照各岗位招聘人数1：1.2的比例由高分到低分确定进入政审人员。政审参照公安机关录用人民警察相关规定执行，政审不合格的不予录用。

(七)体检(5月下旬)

在政审合格的考生中，根据各岗位的面试成绩，按照各岗位招聘人数等额从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行，体检费用由报考人员承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。

(八)公示(5月下旬)

体检合格确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题的人员，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用(5月下旬)

公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，由市公安局交警支队进行聘用，签订书面劳动合同，期限为1年(试用期1个月)。

(十)岗前培训(6月上旬)

由交警支队结合工作实际，负责组织开展岗前培训。培训不合格人员取消聘用。

四、薪酬待遇及管理

(一)岗位一：扣除“五险一金”后，每人每月实发工资约3500元，统一配发制式服装。

岗位二：扣除“五险一金”后，每人每月实发工资约2700元，统一配发制式服装。

(二)工龄工资按参加本单位工作年限逐年增加。

(三)聘用人员由临沧市公安局交警支队管理、使用。

五、注意事项

(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。

六、纪律与监督

本次招聘工作由临沧市公安局机关纪委全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。(监督电话：0883-2852216)。

本公告由临沧市公安局负责解释。

联系电话：0883-2162108

临沧市公安局

2022年4月11日

原标题：临沧市公安局公开招聘辅警公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-leUOKHhwWHuHDIp-YV-pQ