4.根据笔试成绩从高分至低分的顺序，招聘岗位人数与体能测评合格人数1：3的比例确定面试人选(若末位出现同分数者，按同名次一并进入面试)，达不到比例的，按照实际人数确定面试人数。

(六)面试

1.面试采用半结构化面试方式，实行百分制(按四舍五入保留小数点后2位)，按60%计入总分。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

2.面试具体时间、地点另行通知。

3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩。根据考试综合成绩从高分至低分的顺序，按与招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选(若末位出现同分数者，按笔试成绩从高分到低分顺序排列;若再有同分者，以体能测评1000/800米成绩较好者优先)。

成绩合成规则：

①综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

②笔试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

4.报考者综合成绩在本单位再次启动招聘辅警工作之前有效，招聘辅警岗位出现空缺，按照对应岗位报考者综合成绩从高分至低分的顺序依次补录。

(七)体检

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，费用由体检对象自理。

3.对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后5个工作日内申请复检。复检只能进行一次，结果以复检为准。

4.对作弊、造假、体检不合格者或自愿放弃的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。

(八)考察

体检合格的确定为考察人选。考察由海口市公安局治安警察支队参照招录人民警察考察有关规定执行，考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按照综合成绩排名顺序确定递补体检、考察人员。

(九)公示和聘用

考察合格的确定为拟聘用人选，在海口市公安局门户网进行公示，公示时间5个工作日。公示期满无异议或有异议经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。

海口市公安局治安警察支队与拟聘人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同。

五、工资福利待遇

试用期间工资待遇3370元(含个人缴纳社会保险和住房公积金、交通补贴);试用期满工资待遇3800元(含个人缴纳社会报和住房公积金、绩效工资、交通补贴)。另4-10月发放高温补贴;按规定评定层次享受层级工资;年度考核合格者发放年终一次性绩效工资。

六、新冠疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应严格遵守疫情防疫措施各项规定，因疫情影响导致本次招聘工作时间调整，本单位将综合省、市疫情防控指挥部最新要求做出相应的动态调整，并及时发布公告。报名期间疫情防控健康检测要求详见附件5。

七、招聘咨询

海南明冉之光人力资源有限公司考务组咨询电话：0898-68500100、15120758820(上午9：00-12：00;下午15：00-18：00)。

附件：1.海口市公安局治安警察支队公开招聘警务辅助人员岗位表

2. 海口市公安局治安警察支队公开招聘警务辅助人员报名表

3.健康承诺书

4.报考人员诚信承诺书

5.报名期间疫情防控健康检测要求

海口市公安局治安警察支队

2022年4月17日

原标题：海口市公安局治安支队2022年公开招募警务辅助人员公告

文章来源：http://police.haikou.gov.cn/xxgk/gsgg/202204/t792879.shtml