五、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
(一)发布招聘公告
在临高县人民政府网站“公告公示”栏发布招聘公告,公告时间2022年4月26日至5月4日,共九天。
(二)公开报名
1.报名时间。2022年5月5日8时至5月11日12时。
2.报名方式。采取网上报名方式进行,不接受现场报名,不收取报名费。应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3888)进入报名专区,选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名,逾期不再受理。
3.报名时须上传以下材料(以JPG图片格式上传,图片清晰,单张图片大小不超过2MB)
(1)本人近期正面2寸免冠彩色证件照片;
(2)有效身份证(正、反二面合并成一张图片);
(3)户口簿(首页及本人页合并成一张图片);
(4)学历证书;
(5)高中、中专学历的退伍军人还须上传退伍军人证照片;
(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(7)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员在报考时须经所在工作单位同意,出具同意报考的意见(加盖公章);定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);
(8)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;
(9)报考岗位要求须提交的其他相关证明材料。
4.报名要求:
(1)报考人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。
(3)请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负。
(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。
(二)资格初查
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
网上报名系统在2022年5月11日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生,须及时登录报名系统查询资格审查结果,资格审核通过的,不得改报。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年5月11日17:00准时关闭。如果在规定时间内资格审核仍未通过的,不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例,不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,经招聘领导小组同意,相应减少招聘岗位数。
(三)考核办法
1.笔试
通过资格审查的应聘者进行笔试,笔试成绩采取闭卷方式进行,满分为100分,占总成绩的50%。笔试范围为时事政治、法律常识、公文写作、公安基础知识。人员、时间和地点将在临高县人民政府网站“公告公示”栏公布。报名初审通过人员名单,笔试时间和地点将在临高县人民政府网站“公告公示”栏公布。
2.体能测试
笔试结束后,根据笔试成绩的高低顺序,按照拟招聘人数1:5的比例确定体能测试入围对象。对入围人员进行体能测试,凡不合格人员一律淘汰。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号),以实测达标为合格标准。体能测试项目:
"10米×4往返跑、"1000米跑"和"纵跳摸高"三项,每一项体能测试成绩必须达标才能认定为合格,凡有一项不达标的即认定为不合格,体能测试项目和标准如下:
注:体能测试中,1000米跑和10米×4往返跑项目只能测试一次,纵跳摸高项目最多不超过三次,最终测试结果得出后均不进行复测,测试项目其中一项不达标,视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能入围面试人选。
体能测试入围人员、时间和地点将在临高县人民政府网站“公告公示”栏公布。
3.资格复审
面试前由考试领导小组对入围面试人选进行资格复审。资格复审时间地点另行通知。
资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件,收复印件)。留学回国的报考人员,还须上传教育部的学历认证。报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。
因应聘人员未能按时参加资格复审、自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线、体测合格的人员中,从高分到低分依次递补,递补名单于面试前3天向社会公布。