为加强我县社会治安管理，进一步提升社会治安防控能力，缓解基层警力不足问题，临高县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。为确保招聘工作的顺利完成，根据《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》《海南省警务辅助人员管理规定》等文件精神，结合临高公安局工作实际，制定本招聘工作方案。

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用为临高县公安局辅警工作人员。

二、组织实施

为确保招聘过程公开、公正、公平，本次招聘工作由县公安局委托有资质的第三方公司负责实施招聘。

三、招聘人数及岗位

(一)招聘人数：61人。

(二)工作岗位职责

主要协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护任务等。

四、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;

(三)年龄为18周岁以上、30周岁以下;

(四)具有符合报考岗位要求的身高、视力等，具体条件如下;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合报考岗位要求的学历;

(七)法律规定的其他条件。

依据《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》和《海南省警务辅助人员管理规定》等文件精神，具有下列情形之一的，不得报考：

(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)其他不适合从事警务辅助工作的。