4.面试

(1)面试人选的确定

在体能测试合格人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按与招聘人数1:2的比例确定面试人选(末位出现并列的，一并进入面试)，达不到上述比例的，按实际达到符合条件人员进行面试。面试入围名单将在临高县人民政府网站公布。

(2)本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占总成绩的50%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分。

5.综合成绩计算

面试结束后，按笔试及面试成绩各50%计算面试考生的综合成绩。如综合成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。如笔试成绩也相同，按以下顺序优先确定入围人选：公安英烈和因公牺牲民警的配偶子女、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、会使用本地方言者。

(四)体检

考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确拟聘用对象并组织体检，体检费用自理。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，另外增加尿检项目，应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时将有纪检监察人员参与，复检费用自理。

体检不合格的不予聘用，空缺的名额，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

(五)考察

体检合格的确定为考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。

(六)公示

根据笔试、体能测试、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在县人民政府网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇经费

此次招聘的辅警为聘用制人员，不占用编制，不享受人民警察待遇。按《海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》等相关规定，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续。由临高县公安局招聘人员签订劳动合同，招聘人员首次签订聘用合同年限为2年，试用期为3个月，试用期满后如不能胜任工作要求，解除劳动合同。聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，可优先续聘。本次招聘的警务辅助人员工资待遇参照《临高县公安局警务辅助人员薪酬方案》进行保障。其他待遇经费(如误餐、差旅等)参照县有关规定执行。

七、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(四)凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

(五)本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习，谨防上当受骗。

八、联系方式

咨询电话：0898-28279799

报名系统技术咨询电话：0898-68616550

(咨询时间：工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

原标题：关于招聘临高县公安局警务辅助人员的公告

文章来源：http://lingao.hainan.gov.cn/zwgk_32990/gsgg/202204/t20220425_3180786.html