(三)确定拟招聘人选

1、报考人员，依据本人当年高考成绩占当年文、理本科录取分数线的百分比，乘以100作为本次报名成绩，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

报考人员中退役军人、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生加10分。

合计分数由高分到低分排序，按照1:1确定拟招聘人选。合计分数相同的，学历高者优先，再相同者，退役军人优先，再相同者，年龄低者优先。

2、确定拟招聘人选进入体检、政治考察、公示环节。如有体检不合格者，按合计成绩依次递补。政治考察不合格者，取消其资格，缺额依据合计成绩依次递补进行体检和政治考察。公示期间，出现自动放弃的，不再递补。

(四)体检

参照录用人民警察标准进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

(五)政治考察

对体检合格的拟招聘人选，需进行政治考察，政治考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行。

(六)公示

对通过政治考察的拟聘用人员，在新乐市政府网公示5个工作日。

（七）其他事项

1.招聘期间，报考人员要确保手机等通讯设备畅通，因通讯不畅无法联系到考生本人参加招聘的，凡未在规定时间参加体能测试、体检的均视为自动放弃应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

五、聘用人员待遇及管理

被聘用人员的工资:应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴。基本工资按照我市最低工资标准（1680元/月）执行，按政策规定缴纳五险。

被聘用人员与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到新乐市公安局工作，新乐市公安局负责安排工作岗位及日常管理。试用期一个月，试用期满由新乐市公安局进行考核，考核不合格者，退回原派遣机构。

聘用期间，受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定退回原派遣机构处理。

六、防疫要求

1.考生须提前申领河北“健康码”“行程卡”，填写《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》（附件2），如实填写个人信息，报名前14天健康状况。

2.考生在招聘期间报名、体检各环节，主动出示本人有效身份证、“河北健康码绿码”“通行行程卡绿码”、48小时内纸质的核酸检测阴性证明、《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，并按要求主动接受体温测量。

3.无法提供相关健康证明材料的，不得参加招聘，同时，经现场医疗卫生人员确认有可疑症状体征（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，将按照疫情防控工作要求进行处置。

4.考生在招聘各环节，须全程佩戴医用口罩。

请广大考生自觉做到诚实守信，注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响招聘。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

咨询电话：0311—88599722 新乐市公安局政治处

0311—88587957 新乐市人社局人事股

附件1：报名表

附件2：身体健康状况监测记录表及诚信承诺书

原标题：新乐市人力资源和社会保障局 新乐市公安局 关于招聘警务辅助人员的公告

文章来源：http://www.xinle.gov.cn/col/1584424515186/2022/04/28/1651133538486.html