(六)面试

面试采取结构化面试方式，具体时间、地点和要求另行通知。

(七)体检

1.按照笔试和面试成绩各占50%汇总考生总成绩，并按招聘人数1：1比例确定入围体检人选(总成绩相同的取面试成绩高者)，名单在报名网站上查询;

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格导致岗位人选缺额时，从本岗位考生中依次递补。体检费用由考生自行承担。

(八)政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，从本岗位考生中依次递补;

2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作;

3.报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

四、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。

1. 数据分析岗、网办中心、110台接警岗、值机巡视岗：正式聘用后工资标准参照市公安局现有岗位警务辅助人员标准执行，每月收入不低于3300元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内每月收入2650元。

2.应急处置岗：每月收入约5000元(含考核奖、个人缴纳的“五险一金”等;考核合格的，到手4000元左右)。试用期内每月收入约4000元。(本岗位招聘人数少于80%或该岗位人员入职后未能达到岗位要求的，按巡特警支队现有警务辅助人员工资标准执行。)

3.按照国家规定，单位为聘用人员缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。

五、咨询电话

报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：(0517)81330072，81330071;

咨询时间：工作日9:00-11:30 14:00-17:30。

六、有关要求与纪律监督

根据疫情防控要求，所有考生参加考试、体能测试等环节时需现场出示“苏康码”绿码、大数据行程卡及48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，可参加考试。考生应服从防疫管理，并自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，应聘期间全程佩戴。

为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：(0517)81330276，81330070。

七、本公告由淮安市公安局负责解释。

点击下载>>>

2022年淮安市公安局警务辅助人员招聘职位表

2022年淮安市公安局警务辅助人员招聘应急处置岗体能测试标准

淮安市公安局

2022年4月29日

原标题：2022年淮安市公安局警务辅助人员招聘公告（一）

文章来源：http://gaj.huaian.gov.cn/col/9069_552565/art/16487424/1651223779372xOKKthUq.html