2022贵州遵义仁怀市公安局招聘留置看护队员公告（50人）-中公警法考试网

2022贵州遵义仁怀市公安局招聘留置看护队员公告（50人）

（八）加分

1.加分政策

加分统一在笔试环节进行，所加分数计入笔试成绩。

报考人员具备下列条件之一，均可获得加分，同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。加分不得超过5分。

（1）因公牺牲公安遗属或烈士遗属（配偶、子女）加3分。

（2）服役期间获得嘉奖的每次加0.5分，获得三等功及以上表彰奖励的每次加1分，同一事项以获奖最高层次计算分值，不重复加分。

（3）2018年12月10日前进入仁怀市公安局且仍在职在岗辅警参考的加2分；2017年至今获得公安机关奖励的按部、省、市（地、州）、县（市、区）级分别加2分、1.5分、1分、0.5分。

2.加分确认

符合加分条件的考生须自行下载填写《仁怀市公安局2022年公开招聘留置看护队员加分申请表》（附件4），并持能证明符合加分政策的材料在现场资格复审时一并申请进行加分审查，审查合格并在“仁怀公安”微信公众号公示无异议的，在笔试环节统一进行加分。

（九）考生总成绩计算

总成绩=（笔试成绩+加分）×50％+面试成绩×30％+体能测试成绩×20%。

总成绩按照百分制计算。按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

（十）体检

1.体检对象

笔试、现场资格复审、体能测试及面试结束后，根据招聘岗位计划数和总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，取体能测试成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩也相同，取面试成绩高者作为体检对象；若面试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2.体检时间及费用

体检时间在“仁怀公安”微信公众号另行通知，体检费用由考生本人承担。

3.体检相关要求

体检工作由招聘领导小组办公室组织，体检统一在指定的县级以上综合医院进行并出具体检结论。

体检标准参照招录人民警察体检标准、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>、<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定和贵州省有关规定执行。

（十一）考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由仁怀市公安局留置看护队员招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况、报考条件以及是否需要回避等方面进行考察，据实撰写考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由仁怀市公安局留置看护队员招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

考察不合格或主动放弃考察的，空缺岗位按照总成绩从高到低予以递补。

（十二）公示、聘用

1.公示

经笔试、现场资格复审、面试、体能测试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经仁怀市公安局留置看护队员招聘领导小组研究确定后，在“仁怀公安”微信公众号公示。

公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由仁怀市公安局按照合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，根据《仁怀市机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》规定，由仁怀市公安局委托劳务派遣机构（贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司）依法与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按有关法律法规确定拟聘用人员试用期和培训事宜。

聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。聘用人员经岗前培训和试用期满考核合格后，正式聘用，不合格则解除劳动合同，并报仁怀市人力资源和社会保障局备案。

正式聘用人员按照规定缴纳“五险一金”，工资参照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案（试行）》标准执行，统一纳入仁怀市财政预算保障。

正式聘用人员按照《遵义市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《仁怀市机关事业单位劳动合同制人员管理办法（试行）》和劳动合同及公安机关有关制度规定进行管理和调配，高中及同等学历人员须在签订合同之日起4年内提升学历至大专及以上学历。

五、注意事项

（一）考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

（二）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀公安”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

（三）考生必须同时持本人有效居民身份证和《准考证》方能进入考场参加考试。

六、疫情防控要求

（一）根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生及工作人员应主动配合做好疫情防控工作，所有考生及工作人员须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），提供健康码、行程码绿码，且测温正常方可参加报考各个环节，健康码“灰码”等异常人员，禁止参加考试。

（二）体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，不得参加报考各个环节，直接通知属地卫生健康部门处理。

（三）各类人员管控措施

1.提前做好个人健康申报。省外来仁人员在出行前，须提前通过“贵州健康码”进行个人健康申报，并持48小时内核酸检测阴性证明入仁，自驾来仁的，还须提前登记车辆信息。抵仁后要严格遵守我省《关于进一步科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求的防疫规定，积极配合当地疫情防控机构分级分类落实核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫措施。

2.疫情严重地区来仁人员。现阶段按照“7天集中隔离+7天居家健康监测+5次核酸检测”进行管控，核酸检测结果全部阴性可参加考试。

3.行程码带星号和14天内有本土感染者报告地区所在地级市的省外来仁人员。抵仁后须落实“五天三检”措施，核酸检测结果全部阴性可参加考试。

4.陆地边境口岸城市（与香港、澳门有口岸相连的除外）来返黔人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来仁，并在抵仁后48小时内再开展1次核酸检测，核酸检测结果阴性可参加考试；无相关证明的，抵仁后须落实“五天三检”措施，核酸检测结果全部阴性可参加考试。

5.其他低风险地区来仁人员。须持48小时内核酸检测阴性证明来仁，建议在抵仁后48小时内再开展1次核酸检测；未持有48小时内核酸检测阴性证明的，抵仁后须就近开展1次核酸检测，核酸检测结果阴性可参加考试。

6.其他潜在风险人员。发热病人、健康码“黄码”、省外同时空暴露等重点风险人员在未排除感染风险前禁止参加考试。

（四）故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。

（五）报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、本招聘简章由仁怀市公安局留置看护队员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851-27917678、15761695***、18166932***

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