（六）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（七）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，名单将在重庆市铜梁区公安局（铜梁区巴川街道白龙大道79号）办公地点公示栏、重庆市铜梁区保安服务有限公司（铜梁区东城街道凤翔路玉泉湾农贸市场99号附11号）办公地点公示栏进行为期5天公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由铜梁区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象。聘用人员携带相关资料（身份证复印件2份、一寸红底或蓝底照片3张、户口本户口页和本人页复印件一份、学历一份）到保安公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到重庆市铜梁区公安局警务辅助岗工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、相关待遇

辅警薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效等构成，层级工资实行动态增长制。聘用人员实行派遣制，实习期6个月（含试用期2个月）。试用期内发放基本工资及相关补助，试用期满后根据考核等次发放岗位绩效，实习期满后正式评定层级，发放层级工资。单位按规定缴纳“五险一金”，购买公务旅游交通意外等商业保险，每年组织健康体检。对工作成绩突出的，按照公安机关辅警奖励相关规定，给予表彰奖励。

五、附则

重庆市铜梁区保安服务有限公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项拥有最终解释权。咨询电话：重庆市铜梁区保安服务有限公司：023-45218100，13883636568；重庆市铜梁区公安局：023-45874021、45874088。

本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市铜梁区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：重庆市铜梁区保安服务有限公司派往重庆市铜梁区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表

附件2：体能测试项目和标准（暂行）

重庆市铜梁区保安服务有限公司

2022年5月18日

原标题： 重庆市铜梁区保安服务有限公司派往重庆市铜梁区公安局警务辅助人员岗位 工作人员招聘公告

文章来源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202205/t20220519_10734594.html