(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、岗位匹配度等方面情况。采用百分制计分，在本场面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的取消聘用资格。面试时间、地点等事宜另行通知。

(四)体检、考察、政治考核

根据应聘人员考试成绩，根据应聘计划由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。

对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。

(五) 人员递补

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成招聘人数不足的，可从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位符合条件人员中依次递补或将招聘计划调剂使用，具体由招聘机关研究确定。辅警考试成绩半年内有效，周村分局因工作需要补充辅警的，经应聘人员同意，可从面试合格人员中按成绩由高到低依次进行递补。

(六)公示、聘用

根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局周村分局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局周村分局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的领导和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为6个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

四、相关待遇

辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，缴纳“五险一金”，按月发放，试用期内工资根据有关规定执行，试用期满后工资约3200-3500元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。辅警试用期满，落实辅警层级工资及待遇，年度考核合格以上享受年终奖，发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受带薪年休假、培训、奖励等福利待遇。

五、重要提示

(一)应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

(二)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局周村分局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本次招聘报名、体能测评、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安机关辅警招聘。

招聘咨询电话：0533-2139435、2139439

本公告由淄博市公安局周村分局负责解释。

附件：

附件1：淄博市公安局周村分局警务辅助人员招聘职位表.xls

附件2：淄博市公安局周村分局招聘警务辅助人员报名登记表.doc

附件3：体能测评项目和标准.doc

附件4：服从岗位调剂承诺书.doc

附件5：身体状况确认书.doc

淄博市公安局周村分局

2022年5月30日

原标题：淄博市公安局周村分局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.zhoucun.gov.cn/art/2022/5/30/art_5352_2292752.html