(三)优先情形：

同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、报名程序及录用方式

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年5月31日至6月7日。

2.报名方式：网上报名。因疫情防控工作需要，此次招聘仅接受线上报名，应聘人员需填写《公开招聘辅警报名表》，并将身份证、户口本首页和本人页、学历证明、退伍证等各类证件扫描件一起发送至电子邮箱：cz7835616@163.com。

3.资格审查：笔试前对应聘人员提交的材料进行审查。应聘人员必须确保如实填写个人有关信息，报名材料应完整清晰。材料不真实、不完整或者错误填写造成资格审查未能通过的，由应聘人员自行承担后果。报名期间，资格审查尚未确认或未通过资格审查的，应聘人员可根据审查意见对个人信息进行修改完善。

(二)考试

招聘考试包括笔试、体能测试和面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

1.笔试：采取闭卷考试的方式，主要测试法律基本知识、公安基础知识等(考试范围见附件2)。笔试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

2. 体能测试：参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准执行(具体项目和标准见附件3)。

3. 面试：主要测试考生的语言表达能力及思辨能力、应变能力、心理素质、举止仪表等。面试成绩按百分制计算，占考试总成绩的50%。

(三)体检

1.参加体检人员根据应聘人员总成绩(按笔试成绩×50%+面试成绩×50%进行计分)由高到低的顺序，按照聘用人数与应聘人员1:1的比例确定。

2.体检标准采用普通入职体检形式进行，体检费用由应聘人员自理。

(四)政治审查

体检合格的应聘人员确定为政治审查对象。

(五)公示

政审合格的应聘人员，在崇左市公安局网站和崇左警方微信公众号上进行公示。

(六)聘用

对经笔试、体能测试、面试、体检、政治审查合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次劳动合同期限为2年。

因应聘体检、政审不合格或其他原因造成招聘计划未完成的，可按照应聘人员考试总成绩由高到低排序，进行递补招聘。

四、薪酬待遇

(一)聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,扣除单位缴纳的五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)后，月应发工资为2600至3200元不等(含个人负担的社会保险费)，并根据崇左市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。加班费、差旅费按实际考勤情况计发。

(二)被聘用人员试用期为两个月，试用期应发工资为2100元/月。期满不能胜任工作岗位者，不再聘用;不满一月的按日均计算报酬;试用期满并评定辅警层级后，按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》确定的档次发放工资。辅警享受带薪年休假、年度健康检查、人身意外伤害保险等待遇。

五、其他事项

近期有发热、咳嗽、乏力等疑似症状，14日内有全国疫情中高风险地区旅居史人员在严格落实崇左市疫情防控返崇来崇人员排查和健康管理措施要求后方能参加本次招聘。全体参加招聘考试的人员在考试前将统一测量体温、查验健康码以及行程码，从大新、宁明、龙州、凭祥以及广西其他边境口岸城市来参加招聘考试的人员在参加招聘考试时需要提供48小时内核酸检测证明。

六、报名联系方式

1. 崇左市公安局政治部辅警管理科

办公电话：0771—7953905

2. 崇左市公安局政治部辅警管理科黎警官

联系电话：177****6586

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附件： 1.公开招聘警务辅助人员报名表

2.警务辅助人员笔试参考资料

3.体能测试项目和标准

崇左市公安局

2022年5月31日

原标题：崇左市公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://gaj.chongzuo.gov.cn/zwgk/t11968638.shtml